1. Kurzbeschreibung des Briefzwecks:
- Mitteilung über einen Beschluss
- Information liegt bei
- Stellungnahme wird erwartet
- Beschwerde ist eingegangen...
2. Begründung für den Beschluss und Vorschlag/Forderung im Detail:
- Situationsbeschreibung (auch: Inhalt einer Information oder Beschwerde)
- Einzelheiten zur Forderung des Betriebsrats...
3. Klar formulieren, was als Nächstes erwartet wird:
- Stellungnahme
- Prüfung
- Handlung...
4. Klare Fristen oder Terminvorschläge