1. Ersten (weitestgehenden) Antrag genau formulieren, Vertreter dieses Antrags fragen, ob sie mit der Formulierung einverstanden sind. Wenn ja, aufschreiben.
2. Zweiten Antrag genau formulieren, Vertreter dieses Antrags fragen, ob sie mit der Formulierung einverstanden sind. Wenn ja, aufschreiben.
3. Den weitestgehenden Antrag zur Abstimmung stellen (vorlesen). Wer ist für den Antrag? Anzahl der Stimmen aufschreiben.
4. Zweiten Antrag vorlesen. Wer ist für den Antrag? Anzahl der Stimmen aufschreiben... Genau so auch für eventuell weitere Anträge.
5. Ist über alle Anträge abgestimmt: Nach Enthaltungen fragen. Anzahl der Stimmen aufschreiben.
6. Beschlossen ist der Antrag, für den mehr als die Häfte der anwesenden Betriebsratsmitglieder gestimmt hat.
Hat kein Antrag diese Mehrheit bekommen, dann muss so lange diskutiert (und ggf. über neu formulierte Anträge) abgestimmt werden, bis ein Antrag diese Hürde genommen hat!