Beispiele: Einstieg und Zwecksatz
Die folgenden Beispiele beziehen sich auf das Problem, dass seit Einführung der Vertrauensarbeitszeit die Zahl der "freiwilligen" (oder nicht gemeldeten) Überstunden stark zugenommen hat. Das Ziel des Redebeitrags ist, dass der Betriebsrat dies überprüfen und ein neues Arbeitszeitmodell erarbeiten soll, durch das diese "Selbstausbeutung" verhindert oder erschwert wird!
Einstieg 1: Die rhetorische Frage
„Liebe Kolleginnen und Kollegen! Was hat Vertrauensarbeitszeit eigentlich mit Vertrauen zu tun?“
Einstieg 2: Die provozierende Behauptung
„Liebe Kolleginnen und Kollegen! Es sieht so aus als gäbe es in diesem Unternehmen zwei Klassen von Beschäftigten!“
Einstieg 3: Das Praxisbeispiel
„Liebe Kolleginnen und Kollegen! Gestern bin ich kurz nach 18.00 Uhr durch die Verwaltungsetagen gegangen. Und es hat tatsächlich noch geschätzt ein Viertel aller Angestellten gearbeitet …“
Und zum gleichen Thema drei Beispiele, wie Zwecksätze formuliert werden könnten:
Zwecksatz 1: Antrag auf Beschlussfassung
„Mein Antrag an den Betriebsrat lautet: Erarbeitung eines neuen Arbeitszeitmodells und Eintritt in Verhandlungen dazu! Bericht darüber auf der nächsten Betriebsversammlung! Ich bitte euch, diesen Antrag zu unterstützen!“
Zwecksatz 2: Zusammenfassung und Appell
„Wir müssen das durchschauen, Kolleginnen und Kollegen! Das bei uns angewendete Modell der Vertrauensarbeitszeit nützt allein dem Arbeitgeber. Wir brauchen deshalb ein neues Arbeitszeitmodell!“
Zwecksatz 3: Aufruf selber etwas zu tun
„Jeder von uns hat es in der Hand, ob die Kalkulation des Arbeitgebers aufgeht. Widersetzen wir uns dem Druck, unbezahlte Überstunden zu leisten!“