Personalplanung und -entwicklung?
Dies sind die wichtigsten Paragrafen des BetrVG zu diesem Thema:
§ 92 Wie kann der Betriebsrat auf eine systematische, vorausschauende Personalplanung hinwirken?
§ 92a Welche Aufgaben stecken in dem Auftrag der Beschäftigungssicherung?
§ 93 Wie lässt sich der "innerbetriebliche Stellenmarkt"(mit)gestalten?
§ 94 Wie steht es mit Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätzen?
§ 95 Was nützen oder schaden Auswahlrichtlinien?
§ 96 Was kann / muss der Betriebsrat zur Förderung der Berufsbildung tun?
§ 97 Welchen Einfluss hat der Betriebsrat auf die Planung der betrieblichen Bildung?
§ 98 Welche Mitbestimmungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat bei den konkreten Bildungsmaßnahmen?
§ 92a Welche Aufgaben stecken in dem Auftrag der Beschäftigungssicherung?
§ 93 Wie lässt sich der "innerbetriebliche Stellenmarkt"(mit)gestalten?
§ 94 Wie steht es mit Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätzen?
§ 95 Was nützen oder schaden Auswahlrichtlinien?
§ 96 Was kann / muss der Betriebsrat zur Förderung der Berufsbildung tun?
§ 97 Welchen Einfluss hat der Betriebsrat auf die Planung der betrieblichen Bildung?
§ 98 Welche Mitbestimmungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat bei den konkreten Bildungsmaßnahmen?