Musterschreiben – fristlose Kündigung

Betr.: Bedenken zur beabsichtigten fristgerechten (außerordentlichen) Kündigung von ...(Name)...
Ihr Schreiben vom …(Datum)…, Eingang bei Betriebsrat …(Datum)…

Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung vom …(Datum)… nach eingehender Diskussion und Rücksprache mit dem/der betroffenen Arbeitnehmer(in) beschlossen, zur beabsichtigten Kündigung von Herrn/Frau …(Name)… Bedenken zu äußern.

Beispiel 1:

Die Bedenken des Betriebsrats bestehen darin, dass der von Ihnen geschilderte Vorfall bereits über drei Wochen zurückliegt und allen Beteiligten seitdem auch bekannt ist. Damit besteht die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung nicht mehr.

Beispiel 2:

Nach unserer Auffassung ist der von Ihnen geschilderte Vorfall (wenn er sich so ereignet haben sollte) unter Abwägung der Umstände nicht dazu geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Immerhin ist Herr/Frau …(Name)… über 12 Jahre im Betrieb beschäftigt und es gab bisher nie einen Vorfall, der Anlass zu Klagen geboten hätte.

Wir fordern Sie auf, Ihr Vorhaben noch einmal zu überdenken und auf eine fristlose Kündigung zu verzichten.